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银行业风控条线的领军人物，正经历一轮深度洗牌。
据不完全统计，2025年以来，银行业至少已发生20次首席风险官职位变动，掀起一波风控高管调整潮。
这一系列高层换防的背后，是行业在强监管与风险复杂化双重压力下，对风控体系进行的系统性重构。在此过程中，首席风险官的角色已从传统的“合规守门人”，逐步转变为银行战略决策与资产质量管理的核心参与者。
人事震荡：超20次首席风险官调整，风控条线深度洗牌
本轮首席风险官变动范围广、频率高，平均每两个月即有1至2次人事调整，涉及股份制银行、城商行、农商行、农信系统及外资银行等多类机构，甚至延伸至分行层面。
（2025年以来银行首席风险官职位变动情况）
具体来看，涉及变动的机构包括：
股份制银行：华夏银行、光大银行、渤海银行、招商银行；
城商行：贵阳银行、郑州银行、重庆银行、长沙银行、北京银行、成都银行、河北银行、新疆银行；
农商行/农信系统：东莞农商行、成都农商行、新疆农信联社；
外资银行：蒙特利尔银行；
分行层面：华夏银行福州分行、华夏银行广州分行。
值得注意的是，任职人数为17人，离任人数为3人，“进大于出”的趋势表明，多家银行并非简单进行岗位替换，而是在新增或强化首席风险官的职能设置。从去年至今，郑州银行、华夏银行、重庆银行、兴业银行等多家银行宣布增设该职位。
此外，总行与多家分行同步任命新任首席风险官，也显示出风控职能正从总行向区域下沉，区域性风险防控已成为银行整体风控体系的重要组成部分。
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